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Hilfe für den Trainer bei einer Feedbackrunde. Mehrere ‚Bälle‘ in Form von Symbolen lassen die Teilnehmenden detaillierteres Feedback geben und unterstützen den Prozess des Meinungsaustausches. Die ‚Bälle‘ können selbst ausgewählt oder bestimmte Symbole weitergegeben werden.

… „überwindet Gräben im Denken und Handeln“ – ohne weitere Hilfsmitteln wird aus den dazugehörigen Stäben eine sich selbst tragende Brücke zwischen beiden Teams gebaut. Die Herausforderung liegt dabei darin, dass beide Teile der Teams zusammengeführt werden müssen, der ‚reißende Fluss‘ jedoch nicht überquert werden kann.

Bei diesem Spiel begegnen die Teilnehmer*innen nicht nur einer völlig fremden, weil noch nicht existierende Welt, sondern sie kreieren auch eine eigene Welt. Dazu gehören alle Elemente einer bekannten Kultur wie Sprache, Rituale, kulturelle Codes, usw.

Ein Tuch mit mehreren Löchern ermöglicht die Aktivierung der Gruppe, da sowohl Bewegung als auch eine gute Kommunikation notwendig sind. Um diese Löcher herum oder an ihnen vorbei (je nach Aufgabenstellung) muss ein Ball gelenkt werden – ohne dabei in ein Loch hinein zu fallen.

Karten, die an Hand von Karikaturen und symbolträchtigen Zeichnungen Emotionen zum Ausdruck bringen und hierdurch eine neue Kommunikationsebene sowie Denk-anstöße bieten (können).

Wie nachhaltig und sozial kann die Gruppe agieren? Dies kann bei Ecopoly spielend analysiert werden.

Mit acht bis 24 Personen ist dieses Methodenspiel erlebbar und wie der Name schon sagt, handelt es sich hierbei um ein Spiel in Form eines Spinnennetzes - mit 17 verschiedenen Feldern. Die Felder können unterschiedlich eingestellt werden und das Ziel ist (sofern nicht mehr als 17 Menschen teilnehmen) jedes Feld nur ein einziges Mal zu benutzen, um eine Person auf die andere Seite zu befördern.

Mit dem Titel „Das spannende Tuch fürs Teamgefühl“ beschreibt Metalog bereits anschaulich die Funktionen und Möglichkeiten des Bandes, welches eher über eine runde Form verfügt. Es eignet sich als ‚Eisbrecher‘ und zum Erzeugen von Dynamik. Gleichzeitig bietet es aber auch die Möglichkeit eines geschützten Raumes, in dem alle Teilnehmer*innen aufeinander achten müssen. Dadurch ist es vielfältig einsetzbar und überall verwendbar.

Mit dem Titel „Das spannende Tuch fürs Teamgefühl“ beschreibt Metalog bereits anschaulich die Funktionen und Möglichkeiten des Bandes, welches eher über eine runde Form verfügt. Es eignet sich als ‚Eisbrecher‘ und zum Erzeugen von Dynamik. Gleichzeitig bietet es aber auch die Möglichkeit eines geschützten Raumes, in dem alle Teilnehmer*innen aufeinander achten müssen. Dadurch ist es vielfältig einsetzbar und überall verwendbar.

Die Teilnehmenden üben zunächst die Symbole auf dem Würfel ein. Dabei ist es wichtig, sich nicht nur die jeweils zugeordnete Geste gut zu merken, sondern diese auch schnell auszuführen, denn wer zu langsam ist verliert Teile seiner Spielchips. Spannend wird das Ganze nachdem die Anleitung entfernt wurde und man stumm in der Gruppe weiterspielt…